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新しい取り組み [2007年05月22日(火)]
4月から新しい研修がスタートして、もうすぐ2ヶ月。
回を重ねる毎に改善点が生まれるから、BESTってのがない。

だけど、なんとかして受講生の雰囲気をもっとやわらかく、もっとリラックスして研修に臨める様にしたい・・・なんかねーか、ほんの数分でできること、なんかねーか・・・と考えあぐねた結果、研修に入る前に【アイス・ブレーキング】を取り入れることにしてみました。

【アイス・ブレーキング-Ice Breaking-】
氷を砕く、すなわち、緊張した受講生の心を和らげることを目的とした簡単なゲームのようなもの。
今回私の考えたものの内容は極めてシンプル。
まず隣同士体をむき合わせる。そして所属と名前、2日間の研修を通して自分をどう呼んでほしいかを相手に伝える。ただこれだけのコト。だけど、これだけのことだけど、効果はなかなかのもの。

まず向き合うことで、照れから自然に笑いが生まれる。
人って笑うとリラックスできるし、その状態で自分をを“こう呼んで!”というのを相手に伝えるので、遠慮せずに呼び合うことができる。そしてこちらからは『所属・名前・呼び名』の3点セットの自己紹介しか指示をしていないのに、簡単な雑談が始まる。

私語はダメなのでは?と思うかもしれないけど、それこそ私が望んでいたもの!過剰な私語はもちろんNGだけど、リラックスした状態で研修に取り組んでもらう為には、『余計なこと・関係ないこと』って結構必要だったりする。

名付けて『5分でできる!自己紹介ゲーム♪』
実践する場があれば、ぜひお試しあれ…


そして、金曜日の部会で、今回考案した【アイス・ブレーキング】について発表してほしいと部長から言われた。
発表するだけならいーか!と思って
「リョカイしました〜」
なんて安請け合いしたんだけど、その後主査から
「簡単でいいから資料作って」
と言われた・・・。
資料なんて作ってる時間ねーよ・・・(- -メ)
ってことで、残業して会議資料作成することにしました。
昨日は別件で残業、今日残業、明日も別件で残業、
この調子だと明後日も絶対残業。

・・・どーせ定時で帰ってもやることないし、しゃべる相手もいないので、残業して小銭を稼ぐかな(-_-)
Posted at 22:22 | この記事のURL | コメント(2)

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コメント
残業してでも資料を作ろうと思っていたのに、
早帰りデーとかいうワケのわからん制度のおかげで、
結局今日も仕事を残して帰ってきました。

あの会社は仕事をする気、させる気はあるのかね?
Posted by:あつこ  at 2007年05月23日(水) 22:22

なんだか楽しそうなゲームだね
向き合って知らない人と話すってあんまりするような場面ないし。

残業代は時給もいいし小遣い稼ぎにもってこいさ
Posted by:きーちゃん★  at 2007年05月23日(水) 21:23



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