4月から新しい研修がスタートして、もうすぐ2ヶ月。
回を重ねる毎に改善点が生まれるから、BESTってのがない。
だけど、なんとかして受講生の雰囲気をもっとやわらかく、もっとリラックスして研修に臨める様にしたい・・・なんかねーか、ほんの数分でできること、なんかねーか・・・と考えあぐねた結果、研修に入る前に【アイス・ブレーキング】を取り入れることにしてみました。
【アイス・ブレーキング-Ice Breaking-】
氷を砕く、すなわち、緊張した受講生の心を和らげることを目的とした簡単なゲームのようなもの。
今回私の考えたものの内容は極めてシンプル。
まず隣同士体をむき合わせる。そして所属と名前、2日間の研修を通して自分をどう呼んでほしいかを相手に伝える。ただこれだけのコト。だけど、これだけのことだけど、効果はなかなかのもの。
まず向き合うことで、照れから自然に笑いが生まれる。
人って笑うとリラックスできるし、その状態で自分をを“こう呼んで!”というのを相手に伝えるので、遠慮せずに呼び合うことができる。そしてこちらからは『所属・名前・呼び名』の3点セットの自己紹介しか指示をしていないのに、簡単な雑談が始まる。
私語はダメなのでは?と思うかもしれないけど、それこそ私が望んでいたもの!過剰な私語はもちろんNGだけど、リラックスした状態で研修に取り組んでもらう為には、『余計なこと・関係ないこと』って結構必要だったりする。
名付けて『5分でできる!自己紹介ゲーム♪』
実践する場があれば、ぜひお試しあれ…
そして、金曜日の部会で、今回考案した【アイス・ブレーキング】について発表してほしいと部長から言われた。
発表するだけならいーか!と思って
「リョカイしました〜」
なんて安請け合いしたんだけど、その後主査から
「簡単でいいから資料作って」
と言われた・・・。
資料なんて作ってる時間ねーよ・・・(- -メ)
ってことで、残業して会議資料作成することにしました。
昨日は別件で残業、今日残業、明日も別件で残業、
この調子だと明後日も絶対残業。
・・・どーせ定時で帰ってもやることないし、しゃべる相手もいないので、残業して小銭を稼ぐかな(-_-) |
早帰りデーとかいうワケのわからん制度のおかげで、
結局今日も仕事を残して帰ってきました。
あの会社は仕事をする気、させる気はあるのかね?