| 介護業界について 2008年06月09日(月) |
介護業界は深刻な人手不足ですね｡
バブルの時は措置制度でしたので、東京都では公私格差是正制度というものがあり、公務員並みの給与が保証されていたので、特養の採用試験の倍率は50倍くらいだったのを覚えています｡
その後、バルブがはじけ、介護保険制度がはじまったことで、多くの方が福祉分野にこられたと思います｡
しかし、最近では若干の景気回復！？（実感はありませんが）により、スタッフが他職種に流出しているとの声も聞かれます｡
連日、新聞記事でも明るい話題が少ないように思えます｡
その中でも、介護施設にBarを設置するという話を聞きました｡
ご高齢者の方々に、少しでも自分らしく、楽しい生活が出来るのではと嬉しくなりました｡
介護業界などで働かれるスタッフの方にも、早く満足の行く待遇がされることを願っています｡
本当に優しい人が多いんですよね｡
うちのスタッフも優しいんですよー （介護求人ナビブログ6/6おかーさーん参照）
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